Der Zwei-Faktorenschlüssel zum Unternehmerischen Erfolg
In zwei Handlungsfeldern kannst du auf uns zählen:
A. Dich stärken wir mit dem Entrepreneurial Mentoring
Dein Mentor supervidiert (unterstützt) Dich beim Erarbeiten deiner Unternehmensstrategie sowie beim Klären und Bestimmen der Aufgaben und Zielen deines Unternehmens. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass Du dich nicht durch dringliche, aber unwichtige Aufgaben ablenkst. Du arbeitest als Unternehmer am Unternehmen statt als Quasi-Angestellter im eigenen Unternehmen.
Auch gewinnst du Klarheit über Dein persönliches Unternehmerprofil, die heutige Positionierung und Deine künftige Ausrichtung im Leben und im Beruf.
B. Deine Mannschaft entwickeln wir mit dem Corporate Intelligence Booster
Mit Hilfe der von uns entwickelten Vivid Pulse®-Methode etablieren wir kollektive Intelligenz in deinem Unternehmen durch sich autonom organisierende gruppeninterne Koordinationen.
Durch diese fast führerlose aber dafür führungsintensive Zusammenarbeit werden bisher nicht erkannte Unternehmenspotenziale an Kreativität und Umsetzungsfähigkeit für konkrete Dienstleistungen oder Produkte nutzbar.
Dein Gewinn
- Du als UnternehmerIn erlebst eine nachhaltige psychische Entlastung, weil du nicht mehr allein das unternehmerische Gelingen gewährleisten musst.
- Du führst ein Unternehmen, in dem alle Geschäftsprozesse durch deine gesamte Mannschaft aufmerksam beobachtet und ständig optimiert werden.
- Du arbeitest mit begeisterten Menschen, die sich in ihrem Können erkannt und gebraucht erleben.
- Du folgst immer mehr deiner Berufung in der Arbeit und erlebst Freude mit deiner Mannschaft und einen Zugewinn an persönlicher Lebensqualität.
C. Wie Schwarmintelligenz optimal im Unternehmen eingesetzt werden kann
Kooperation und Koordination statt Konkurrenz
Freude und Spaß bei der Arbeit dominieren das betriebliche Geschehen. Tragfähige Ergebnisse
stehen vor hierarchischen Ansprüchen. Die Arbeit erfolgt auf gleicher Augenhöhe. Im Rahmen einer
neuen Führungskultur gibt es auch kein „Recht haben“ mehr, das aus der Dienststellung eines
Einzelnen resultiert. Die Richtigkeit leitet sich aus überprüfbaren Ergebnissen ab.
Allerdings gibt es auch keine immerwährenden Wahrheiten mehr. Sie werden durch bewusste
und damit nachvollziehbare Vorannahmen ersetzt, die die Grundlage von Projekten jeglicher Art
bilden. Dadurch lassen sich unzutreffende Einschätzungen ersetzen, ohne dass dies zu persönlichen Verstimmungen führt.
Beständiges neugieriges Lernen und Lust auf tragfähige Ergebnisse sind die treibenden Motivatoren.
A. Prozessablauf
Organisationale Schwarmintelligenz wird in einem 3-Phasen-Prozess etabliert.
Phase I – Klärung der Bedingungen und Vorentscheidung
Phase II – Pilot mit operativ tätigen Schlüsselpersonen
Phase III – Etablieren organisationaler Schwarmintelligenz
B. Besonderheiten
Der Vivid Pulse® Facilitator begleitet die Geschäftsleitung, die Führungsteams und alle beteiligten Mitarbeiter konkret und unmittelbar in Arbeitsmeetings oder am Arbeitsplatz.
Im Zentrum stehen das Commitment, die Begeisterung aller am Prozess Beteiligten und die Erfolgserwartung.
Durch den regelmäßigen Austausch zwischen Facilitator und Geschäftsleitung,
die Festlegung zu erreichender Meilensteine und die laufende Überprüfung der Umsetzung wird der Dynamik des Arbeitens mit Schwarmintelligenz die erforderliche Rechnung getragen.